Идеята на Бразилия се превръща в рай за работа е пресичане на Атлантическия океан и да се привлече вниманието на европейците, особено при португалците, испанците, италианците и гърцитеБразилски компании сега, като се възползват от икономическата криза в еврозоната и високите нива на безработица, за да попълните вашите нужди от квалифицирани специалисти. Докато в Европа има квалифицирани специалисти от всички за място, в Бразилия, се усеща недостиг на квалифицирани специалисти по няколко начина. По данни на Министерството на труда, през 2011 г, 70. 524 чужденци е разрешение за работа в Бразилия, 25, девет повече, отколкото през предходната година. Разбираме, че в страната квалифицирана работна сила, бразилско правителство подкрепя идването на чуждестранни висококвалифицирани специалисти, с намерения да работят в Бразилия. Липсата на специалисти е един от основните недостатъци на бразилската икономика, засягащи около 69 индустрии. Недостиг на квалифицирана работна сила в страната е резултат на разширяване на икономическите дейности в последните години, се усложнява от липсата на големи инвестиции в образованието, че страната отчаяно се нуждае. На сегашното ниво на безработицата 5. пет (Бигс), Бразилия се намира в много по-добра позиция, отколкото в някои европейски страни, като Испания (23. шест), Гърция (22), Португалия (14. три). По-голямата част позиции достъпни за чужденци в Бразилия за високо квалифицирани специалисти. Долу, можете да видите места, които имат най-добри перспективи за заетост в страната. Като цяло, се наблюдава голямо търсене на инженери от всички специалности в Бразилия. За да се даде представа, бразилски институции годишно се издават около 40.000 инженери, когато нуждите на страната в тези специалисти от 70.000. Гражданското строителство е един от секторите с най-голям недостиг на инженери. Да управлява и да се подпише проекти като инженер или архитект в Бразилия е задължително да бъдат регистрирани в една от местните Creas (Съвет инженерство, архитектура и агрономство). Особено след надсолевых инвестиции в сектора на петролния и газовия сектор се разраства и поглъща сигнали професионалисти. Има много малко училища в Бразилия, че на квалифицирани специалисти в тази сфера, която се трансформира в Ио НАНА газ в един от секторите с най-голям дефицит на квалифицирани кадри, особено инженери и техници всички специалности и геолози.
Бразилски петролния и газовия сектор, предлага заплата до седемдесет и над това, че тя се изплаща в европейските страни.
Добрата новина е, че местните специалисти изискват заплата толкова високо (защото те са много спорни дружества), което ще бъде по-евтино да донесе специалист от друга държава. Тази област също така е отговорен за тридесет и разрешителни за чужденци на работа в Бразилия. Големите инвестиции в инфраструктура, че в Бразилия са претърпели през последните години. Сектор поглъща много инженери и работници специалисти. Като се има предвид, че технологиите, използвани в гражданското строителство в Бразилия все още е остаряла, професионалисти, които доминират на водещи чужди технологии в строителството са много търсени. Всичко, което идваше в бразилската болница (особено публични) знае колко невероятно те скучены. Поради липса на квалифицирани лекари, там да чака дълго за помощ или медицински процедури, като операции и изпити. Тази ситуация се дължи отчасти на липсата на квалифицирани специалисти в областта на здравеопазването в Бразилия. Федералното правителство се подготвя указ за опростяване на процедурата за влизане в Бразилия квалифицирани лекари от други страни, въпреки, че на Националния съвет на лекарство срещу тази мярка. Във връзка с разширяването на въздушния съобщения в Бразилия, сектор"договори с чуждестранни оператори полети и контролери за доставка на текущото търсене. С"на световното първенство и на Олимпийските игри, да пристигнат на броя наети работници, като се очаква да нарасне в геометрична прогресия в следващите години. В Бразилия, е специалист, всеки човек, не е задължително да отиде в колеж, но учи в курс за обучение и профила на своите професионални умения. Технически училища са били създадени, за да бързо да подготви специалисти за бразилския пазар, тъй като тяхната тренировка трае не повече от две години. Специалист може да действа в редица сектори, като здравеопазване, промишленост, екология, бизнес, туризъм, сигурност, образование, Строителство, Управление на инфраструктурата, на храна, за производство на храни, дизайн, комуникация и т.н. Растежа на националната индустрия създаде много позиции за машини от всички видове. Гражданското строителство не е достатъчно специалисти в областта на гражданското строителство, хранително-вкусовата промишленост, каучуковата и пластмасовата индустрия, екология, нефтопродукти. Още един добър диференциал за професионалисти, които искат да работят по договор в Бразилия-това е възможност за работа и настройка на чуждестранни машини, използвани в бразилската индустрия. Брой на чуждестранни топ-мениджъри, заемащи ръководни длъжности в бразилските компании е нараснал 78 от 2010 до 2011 г, особено в транснационалните компании. В момента има 1 338 специалисти на ръководни длъжности, като 137 от тях са от Португалия, 116 от Испания, Франция, 71, 68 от Италия, на четиридесет и една от Германия и двадесет и седем от Великобритания. Въпреки, че броят на компаниите, работещи в Бразилия се увеличава, индустрията не е достатъчно квалифициран персонал за доставка на търсенето. Според IAB Бразилия, в момента 30.000 открити работни места, разположение в страната. Несъответствие между предлагането и търсенето на високо квалифициран труд, не е нова в Бразилия. Но, в някои carreers, това е гъста квалифициран труд се постига много опасни нива.
Следните специалисти е толкова малко, че рядко се предлагат на пазара.
Ако, от една страна Бразилия има много възможности за работа и голямото търсене на някои специалисти, от друга страна, някои области са завършили наситени, като например: проверка на чуждестранни дипломи в Бразилия може да бъде много трудно. Процесът започва в страната, в която е издаден документът, където човек ще да въведете заявка за проверка на автентичността на документите в консулството на Бразилия. Документите ще бъдат изпратени в Бразилия и преведена на португалски език от заклет преводач. След тези две стъпки, заявителят може да влезе с молба да потвърдите своята диплома в бразилски университет, където той планира да се получи еквивалентност. Регистрация може да бъде само направено държавни университети. Всеки университет има различни технологични и сумата такси за плащане. Важно е да се отбележи, че без доказване на диплома, а диплома за висше образование, получени в чужбина, не са никакви официални използване в Бразилия. Това е, ако човек не разполагат с никаква степен. Работна виза скъпа и трудна за фирмите. Понякога е по-разумно да се върне в родината си бразилия, работещи в чужбина, отколкото да наемат чуждестранен специалист. Въпреки че федералното правителство работи за опростяване и ускоряване на въвеждане на чуждестранни специалисти именно в места с липсата на работна ръка, този процес все още е много забюрократизирована и отнема много време.
Органите възнамеряват да променят бразилски имиграционна политика до края на тази година.
Идеята е да се ускори процесът на преместване е само за квалифицирани специалисти, които липсват в страната, като селективна имиграция. На чужденците не е позволено да се занимават с каквато и дейности, генериращи пари в Бразилия територия, не наличието на подходяща работна виза. Ако хванат на нелегальном положение, човек може да бъде експулсиран от страната и на компанията, която го е наела, може да бъде глобен. Сред 3 834 постоянни работни визи, издадени през миналата година, около 1. четиристотин души са били обречени на ръководни позиции като администратори, директори, мениджъри, ръководители. Според федералната Конституция, чуждестранни експерти трябва да имат една и съща заплата, от бразилците. Минималната работна заплата в Бразилия е бразилски реал 622.00. С помощта на тази стойност като справочник, всяка категория професионалисти на минимално определения размер за плащане. Това е минималната работна заплата трябва да бъде платена при някои професии в Бразилия. Разбира се, това е само минималната работна заплата трябва да се плати във всяка категория. Всъщност, заплата рознятся от този модел. Това не е необичайно да видите техници със заплата в размер на 10 000 или инженери получаване на по-голяма BRL 30 000 в месец, особено в петролната и газовата промишленост. Проверете в таблицата по-долу за сравнение четири изпълнителното ръководство заплата за длъжността в Бразилия и в Европа.
